Damit wir uns auch weiterhin erfolgreich um unsere Kundinnen und Kunden kümmern können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit für unsere Abteilung „Wärmeversorgung" einen Abteilungsleiter (m/w/d).
Die Abteilung Wärmeversorgung ist verantwortlich für den technischen Betrieb des Fernwärmenetzes, den Ausbau und die Anbindung neuer Kundinnen und Kunden, den Betrieb von Wärmeerzeugungsanlagen, die Durchführung von Projekten zur Errichtung von Wärmeerzeugungsanlagen sowie das Technische Controlling. Darüber hinaus ist der Abteilung die Führung des Krematoriums der Stadtwerke Gießen zugewiesen.
Ihre Aufgaben
- Leitung der Abteilung Wärmeversorgung (ca. 50 Mitarbeitende in Projektierung, Betrieb und Netzasset/Technisches Controlling)
- Technische und strategische Verantwortung für den Betrieb des Fernwärmenetzes und der Wärmeerzeugungsanlagen
- Planung und Durchführung großer Projekte (z. B. Aufbau einer intelligenten Kraft-Wärme-Kopplungsanlage auf Basis einer Flusswasserwärmepumpe)
- Erstellung und Umsetzung von Wärmetransformationsplänen für bestehende und neue Fernwärmenetze
- Technisches Controlling zur Überwachung und Optimierung der technischen und wirtschaftlichen Kennzahlen
- Budget- und Ressourcenmanagement sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und sicherheitstechnischer Standards
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurswesen, Versorgungstechnik oder Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Fernwärmeversorgung, Kraft-Wärme-Kopplung, Wärmeerzeugungsanlagen und Netzbetrieb
- Erfahrung in der Leitung von Projekten im Ausbau und Betrieb von Wärmenetzen und Wärmeerzeugungsanlagen
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Führungskompetenz
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen in der Zusammenarbeit mit externen Partnern und Behörden
- Begeisterung für nachhaltige Energieversorgung und die Wärmewende
Unser Angebot
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem innovativen und zukunftsorientierten Stadtwerk
- Vielfältige Projekte und Herausforderungen im Bereich der modernen Wärmeversorgung und Energiewende
- Ein attraktives Vergütungspaket
- Flexible Arbeitszeit und familienfreundliche Rahmenbedingungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement für gesunde Arbeit und vielfältiger Betriebssport
- Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weitere Benefits sind betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrestaurant, Zuschuss zum Jobticket, Jobrad-Leasing und vieles mehr
