Damit wir uns auch weiterhin erfolgreich um unsere Kundinnen und Kunden kümmern können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit für unsere Personalabteilung einen Personalentwickler (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Konzeption, Implementierung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Verantwortung für Themen der Führungskräfteentwicklung, z. B. Entwicklung modularer Trainingsprogramme, Coaching-Angebote, 360°-Feedback
- Gestaltung und Begleitung von Prozessen der Nachfolgeplanung und Talentförderung
- Durchführung von Potenzialanalysen und Entwicklung individueller Laufbahnmodelle
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern, Fachbereichen und externen Dienstleistern
- Mitwirkung an strategischen Projekten rund um Lernen und Entwicklung
- Organisation und Moderation interner Workshops und Seminare
- Begleitung von Change-Prozessen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik
- Fundierte Erfahrung in der operativen und strategischen Personalentwicklung, idealerweise im öffentlichen Dienst oder kommunalen Umfeld
- Kenntnisse in Nachfolgeplanung, Kompetenzmodellierung, Führungskräfteentwicklung und Talent Management
- Hohe Methodenkompetenz in der Moderation und Gestaltung von Lernformaten
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Eigeninitiative
Unser Angebot
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeit und familienfreundliche Rahmenbedingungen
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- Zuschuss zum Jobticket
- Betriebliches Gesundheitsmanagement für gesunde Arbeit und vielfältiger Betriebssport
- Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weitere Benefits sind betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrestaurant, Jobrad-Leasing, vergünstigte Fitnessstudioverträge und vieles mehr
